1.鹅肠无量的13级大佬去了teg，不知venus的未来走向如何。
2.鹅肠晋升季，有的组运气比较背，晋升申请了一票人都没过，也不知是否被针对了。此时的组长大概有两类分支，硬气型组长会号召大家申诉，争取自己的合理权益；温柔型组长就不一样了，“大家都不要气馁，赶快去感谢下答辩组评委，学习下改进意见下次再来~”。所以摊上硬气型领导算是有福了吧。
3.狗东一些之前不怎么写代码的组长和高T，最近也开始写代码了，又或是主动参与到了基层技术方案的讨论中。这要归功于集团“做实事”的号召，让大家从ppt与会议中抽身，回到了干活的现实。或许是时间点特殊，现在没点“实事”产出，还真没有安全感呢。
4.小红薯直播从二级部门独立成一级部门，与直播相关的电商等业务一并划分到该部门下。直播部门的独立说明了公司在商业化发力，电商将获得比之前更大力度的扶持。不过结果还是要打问号，因为直播部门最开始本来就是独立的。
5.github万星前端大佬（著作小白羊），从程序员转行送外卖，近期又转行做了会计出纳，因为要学习出纳知识，github更新会暂缓。很多人曾经选择写代码是因为喜欢，因为对技术有纯粹地热爱，兴趣热爱遇到什么会停下呢？哦，是生活。
6.tcc绩效考核延迟，有员工猜测，自己是不是不用写绩效了。
7.有福报员工绩效被告知325A，往好了想，这次真的是325里靠前的，没有垫底；往不好了想，325A说明又菜又卷，尽管你态度很积极，但真的有点弱诶。大概是努力的菜鸡吧。
8.福报云PDSA是否与SA合并，本周会进行敲定。
9.du的绩效系数已经出了，上周提交完成，这周开始员工沟通绩效。局部部门的样本看，m+1.1上下，m0.8上下。
10.du地图总经理jyz将离职，目前已进入休假状态。其实人员变动属于常事，现在指挥棒已交到gb手里，不知地图未来会如何？
11.宇宙厂不少员工吐槽bytecycle argos难用，包括1分钟才能查（时效性差）、有时丢服务、界面不好用（无效信息多），其实研发的需求很简单，就是快、准、狠地查日志，并不是每天看形态各异的UI主题。如果以真实员工反馈作为核心指标，相信argos优化还是有的忙的。
12.多多BG有可能换楼到北新泾附近。目前BG已进行了内部工具、花名改whalek英文名等系统隔离，一旦换楼，物理隔离也算是形成了。续租时间将近，等一个续不续的结论。
13.老铁上周被当家花旦炮轰工作人员，官方上了几个小时的“永久禁封”，然后又解了。有员工对于这种略显卑微的处理方式表示诧异，哦，原来是文案写错了。
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