今日大厂事 5.13 | 开水团会员体系大升级

👏【开水团会员体系全面升级，将扩展到到店业务】🎉

美团会员体系大升级，要扩展到店业务啦！“神会员”不再局限于外卖，未来可能覆盖美团旗下各个子业务哦😜！

这个“S级”项目由王莆中发起，各业务线精英都加入啦，目标是2-3月内打通到店和到家会员👏。美团两大核心业务的整合或已接近尾声🎊

👀【宇宙厂的一些变化】🤔

​财经上周进行的面对面QA环节，有同学提问说自己试用期没过，问老板怎么看👀。而后老板感谢了她的努力并欣赏了她的勇气，但信息不充分不好表达看法🤔。

面对面的QA，突然变成了绩效申诉现场😱。

另外，幸福里、住小帮等家居业务要合并到本地了🏠。原生活服务负责人zsy去抖音电商了🎵。

🐧【鹅厂的小波澜】🐧

视频号电商将从支付回开平了，短短2-3个月里，视频号电商业务再次易主👑。

工蜂copilot在teg开始统计使用率了，后续可能推广到更多事业群，目前copilot在以肉眼可见的速度变好用，未来研发写代码会越来越依赖AI🤖。

csig云副总裁yf转岗至金融云，政务总裁yc接管云产业生态合作部🌩。

🎁【淘天重搭团队，聚焦用户体验】🎁

淘天重搭团队后，专注用户体验，淘宝APP打开时间比之前快了好几秒，这种实事给人的感觉蛮不错的👍。

至于实现方式，主要是干掉没必要的启动项，外加做了缓存优化💻。

🐶【狗东开始抓考勤了】🐶

狗东也抓考勤了，要求各部门通晒加班到人，原因是有领导觉得大家8点基本都下班了，没有任何奋斗氛围😫。

另外，零售“叶”上位，618大促在即，换帅了。休闲食品负责人换人，从ye换成yao暂代🍬。

🐻【熊厂晋升收紧】🐻

熊厂今年的晋升开始提名了，T6及以下且绩效E/M+的可自主申请；T6及以下且度绩效M、T7及以上的晋升需要管理者提名。比起去年，今年的提报比例看上去收紧了😓。

另外，MEG内容技术部更换负责人。安全部上周开始要求员工把年假都系统清零，不知道是否有下一步动作😏。

🍠【红薯厂发力搞视频】🍠

红薯厂成立了视频产品组，属于今年的核心项目，发展潜力不错，但相比其他业务也算卷的😣。

👨‍💼【任正非：公关不是强势部门，而是做和事佬】👨‍💼

相比背锅侠，和事佬让公关如鱼得水。以前的公关有一项技能，那就是背锅侠，现在他们学聪明了，万事皆能和谐🤝。

其实总结来说，不管做什么，不管有什么新技术，公关的本质从来没发生变化，

就跟任正非说的一样，就是和事佬🧐。