大厂八卦-小米/阿里/吉利/微软/字节/滴滴/快手

1、粗粮厂

（1）最近小米迎来了开年第一件大事，狠抓管理和人才。1月30日，小米创始人雷军发布内部信，宣布将设立两个关键的集团治理委员会——集团经营管理委员会、人力资源委员会。雷军在内部信中将此次两个委员会的设立称之为“公司治理史上影响深远的变革”，是小米开年来的“第一件大事”。

雷老板的全员信中一个字都没有提裁员，但我拿起内部信，反复的看，横过来看，字里行间都是五个字：裁员委员会。

（2）网友爆料：小米这几年，现在实在是太卷了，现在的小米同时具备互联网和传统厂商的各种缺点。传统厂商：薪资偏低、人际关系极其复杂、基本上是严格的一言堂，上下级关系森严。互联网：加班多、无效内卷、强制绩效分布、裁员。而且，小米从前年开始有了强制的262绩效分布后(而且还是半年打一次)，末尾20%基本是直接裁掉(无法转岗)，更可恨的是前20%又没有超额奖励，完全是害怕被裁而卷起来。

雷总赌上下半生的信誉搞起了汽车，小米现金流都流转到汽车制造上，大环境也不太好，导致全球手机出货量降低，业绩压力实在是太大，一层层传导下来，基层的新时代民工可不就是拼命的卷吗？

2、阿里

蚂蚁：蚂蚁家书今年电子化，项目前期没做调研，也没听取大家的意见，最终的结果是，3000个人在答疑群里喷项目组…随着w发帖道歉，项目组也325了。

这个事情产品要背锅，谁赞成谁反对？

3、吉利

吉利今年年终奖就发一点点，目前还启动了竞业协议。网友有认识的技术很好的同事提了离职发现去不了下家公司了。

不过谁的公司还没几个英文名的大佬呢？办法总比困难多，不过吉利这波属实秀的我头皮发麻。

4、微软

“苏州微软一锅端、赔偿N+12”已辟谣，目前已知裁员是真的，但是裁员比例和裁员的赔偿都还没确定。N+12的消息传出来后，对这个消息本身就持有怀疑的态度，虽然大部分外企裁员给的赔偿还是蛮多的，但是一次性给N+12的还是头一次听说，继续关注吧～

不过辟谣的可能只是后半段，前半段有可能是属实的呢？这样的话，是不是也没啥问题？

5、宇宙厂

（1）今年不少人年终到手的钱会比去年少，预计5-7折，但官方口径是年终奖其实没变，只是我们拉开了绩效之间的差距而已，比如有人E还是12个月，但你从m变成了m-，差距拉大了，所以两三个月就很不错了。这就叫做用户精准分层，达到了精细化运营，节省成本的效果

（2）公司目前在查房补违规的情况，在最新的一期道德委员会中，通报了房补作假的case，这届打工人也不讲武德啊，弄虚作假可不好；

6、老铁

受公司春节前的毕业季影响，不少员工在初七、初八来到了劳动局维护权益，因参与人数较多，劳动局还开放了绿色通道。

7、滴滴

尽管滴滴恢复了上架，但节后仍然有毕业动作，有leader在大年初二还在被催名单，在鞭炮与贺岁的声音中，被写名字的人不会收到春节红包，而是在未来收到大礼包。

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