大厂日报 6.19

一、多多

端午节将连休3天，这可是难得的福利啊。可惜的是，为了这几天的假期，得连续上班11天，简直就像是吃巧克力配上苦瓜，美味中又夹杂着一丝苦涩啊。

二、宇宙

上周在DCD上有个姑娘发了个视频，讲述了她在半个月内被HR约谈了3次，而且每次都被调级，变成以前的下属的上级，最后申诉到道德委员会也无果而终，还被限制申诉。然后，有个员工把这个视频转到了工作群，结果管理员立马撤回了，而且大群还开启了保密模式，禁止复制和截屏。就在一片安静中，姑娘第二天就默默地离职了。

本地生活从四月份开始调整，至今还没完全调整完，不知道这种战略打法是否更加顺畅，但是一些一线员工的心已经开始感到有些疲惫了。

三、开水

到家外卖给员工小幅加薪了，有些员工涨了约10个点。相比之下，竞争对手频繁调整，这场战斗看起来好像没什么难度呢？

四、福报

ELM的部分员工收到了口头通知，从七月开始实行单休制度。其实，单休也是好事啊，如果不是我们足够勤奋，又怎么能用排除法推导出我们公司对战略的懒散呢？

橙盾上周又进行了一轮消杀，安全部门可不太安全啊。这橙盾局，终究还是被九头蛇攻陷了。

618过后有一个传闻，说这周可能有些人已经对工作不太上心了，只是等待传闻成真或者破灭，看看到底是真是假。

专有云上周又迎来了第二波调整，你以为调整结束了，但实际上并没有。或许是我们公司回归的博士对专有云的情况不太满意？

五、鹅

涨薪季节到了，薪酬包已经下放到总监级别了，整体来说应该没什么大变动吧。

有些员工表示，最近自己领到的大礼包变成了社平3倍，不是按照包月薪来算的。所以月薪超过4万的员工到手可能会更少了。

六、老铁

商业化研发为了提高效率，推出了一系列新手段、新流程和新规范。他们说这是为了帮助大家成为更高效的人，助力我们公司达到211的目标。当然了，落后心态的老员工可能会觉得自己被压榨了，不受重视，甚至有些迷茫，但其实这只是错觉啦。明明是爱的表现嘛。

七、百度

ACE被合并进了ACG，但这次合并未必是坏事，毕竟之前ACE放在IDG有点像外星人。作为公司里有名的差生，这次轮到dou要好好接受正规教育了。

八、狗东

35711梦想是指开3家万亿公司，5家世界500强，7家千亿公司，纳税1000亿，提供100万个就业机会。但是有些员工对这个伟大的梦想不太了解，有人以为是要“3个人干5个人的活，一周干7天，每天工作11小时”，还有人以为是“为了35岁不退休，每天早上7点上班，晚上11点下班”。更有甚者开始怀疑，咱们为什么要开35家711便利店啊…

九、更多

zeku的一些员工最近纷纷回流到oppo，而且还是回到了原来的业务岗位。以为领了N+3就再也见不到面了，结果没想到还能回来继续工作，所以说这根本不是赔偿，明明是奖金啊。

发电站的漫画可能会被阿姨们接管，而且会员购也面临被合并的命运。

桔厂金融的D5和D6级别的人才必须要达到7级以上才能发布上线了。考虑到上线可能会背锅，那干脆就不上线，也就不会有人背锅了。这种新手保护听起来其实还挺友善的。

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