大厂日报_7.28

一、某度

某度最近绩效季来了，有的同学收到了普调，幅度在5-10个点之间。碰巧抢到好成绩，真是人品爆发啊，值得高兴。这次普调的结果，听说是由AI计算出来的。所以不管你是否满意，都可以归咎于AI，它是个好替罪羊啊。AI同学，如果你觉得被冤枉了，请眨眨眼睛。

二、虾皮

年终奖消息满天飞，听说是C0个月，又有人说是B0.5个月，还有种说法是A3个月，混乱中搞得我都没精打采了。

三、福报

房产群这周真热闹，本来讨论政策，结果不知怎地就扯到男女生育问题上，还上升到了男女对立的水平，结扎、出轨的话题纷至沓来。最后主管出面，全体禁言了，群里乌烟瘴气，闹得比战场还热闹。YT居然空降AE当CTO，这可比卡牌游戏还要意想不到。

四、宇宙

剪映影像设计负责人辞职了，这可是重量级的人物啊。国际化电商太卷了，累得和麦哲伦环球航行似的，这叫一个辛苦。

五、老铁

最近研发部门强调稳定性和质量，结果出了问题就得上报、评估，业务方的需求都不好推了。不是不想接需求，是真的怕出风险啊。商业化技术搞了个m4，音视频部门的k5还是挺重要的。主站的技术同学自助申请拿到了N+1，有需要的可以委婉问问领导，反正现在来了校招生，说不定有名额。

六、狗东

以后满两年才能调动，五年内最多调两次，叫“调岗”也行，叫“活水”也行，反正你别不高兴。技术中心那边开始试点写“工作日结”了，领导真是细心呐，关心大家在干啥。

七、小桔子

两轮的大哥走了，听说业务后续可能与电单车合并，这可是把火与水合体啊。

八、鹅厂

中高层治理迎来进展。外部新闻稿写着：“公司在 2022 年开展了为期一年的履职考察，其中有 12.5% 的高管（副总裁）、6.4% 的中干（总经理、助理总经理）以及 7.8% 的基干（总监、副总监）遭到了降级或调岗。”——这数字比例还真不低啊，是不是周围的领导都要被降职了？CSIG的同学们可能要小心了。